座的法官和她的助理 建院30周年千亿球友会王国侠×刘宇星：处女
来到立案庭◇□■▪□，我们面临着一个重大课题★▲：如何立足中级法院职能定位推进多元解纷工作□□，让矛盾纠纷在前端化解◆△。作为一名新人•-●雷神光学鼠标Thunder M8，，我对相关情况知之甚少▲○…◆△■，光是记住院内100多位特邀调解员的名字○■●◇▪◇、所在单位和调解专长就得花不少时间□◆。而师傅•△，也正面临着身份转变带来的考验☆◁★•◆。以往她习惯于在田间地头直面矛盾◇-、化解冲突■◁、普法宣传…◇▲◇★、参与无讼村居建设•☆○•，但现在▲=•□，她需要思考如何探索具有中级法院特色的多元解纷路径•-□•▪▼。不过▽★，处女座的严谨和追求完美◁•☆▽，让我们没有丝毫退缩-▷◇★◁◆。
于是△▷▲★★◇，师傅开始分层推进诉调对接工作▪▪▪□…★：一方面•■…，她通过加强调解业务指导•▽▲□-★，促进分流化解诉至法院的矛盾纠纷★=●★。调解员碰到拿不准的案子○▲=▪▲，都来跟她商量请教★△◇☆-PG电子RGB游戏键盘G1200，，大大提升了调解成功率○★。师傅还牵头开展调解员专项培训…▷，通过固定调解协议模板▽◆☆▷、制定《调解自动履行操作指引及拒不履行后果告知书》等方式☆▪○•-，规范调解流程•◆-，确保调解案件真正-◇▷“案结事了◁○”•=☆…■。
高素质法院队伍建设•▲•，离不开优良司法作风和精湛审判技能的传承▽-●。上海二中院始终将□▷…■-=“传帮带★△…▲◇▪”作为提升干警政治素养和业务能力的重要抓手•◇◁●▪▼，从2005年推出=△□“一对一□•”青年法官导师制度★●▲▽☆，到2014年创办◆●●“法官学者论坛·导师讲堂◆▽”◇…☆■-，再到2019年选任首批审判团队负责人……一系列的举措化作推动法院高质量发展的不竭动力△…=-•=。
受她的影响▽△○▷，我也在不断地努力成长□◆◇▪-。在已有承办案件的基础上◁▼，挖掘案件背后的法律问题与社会问题▼…，并尝试着将这些问题转化为有效的成果○▪：课题◁▲●○、论文■•、案例••☆•◇、会议等◁-••☆▲。希望有一天-☆，我也能像她一样●○，成为一名优秀的法官•▼▽，为法治中国建设贡献自己的力量-●。
2024年3月底☆…=，我这个法院▽△□-○▪“萌新•△●☆◁”结束了研究室大半年的轮岗千亿球友会官网…○▪，一头扎进了立案庭▪■■◇。刚到新岗位•◆，我的心里十分忐忑▽◇▷○，像一个▲◇☆◁=▽“麻瓜★•○●△”闯进了陌生的•●◇•△●“魔法世界…◇•■”千亿球友会官网☆=，很多工作都不懂•-▪。幸运的是◁•▽◁•▪，我碰上了刚从宝山法院调任二中院立案庭副庭长的带教法官——王国侠□△△，她曾获全国优秀法官…◇▼、全国法院先进个人等荣誉●•，不仅专业能力超强▪-☆◇△，实际相处起来也十分平易近人★■▲▷◆◇。后来我惊喜地发现▲-▷★，我们两个人竟然都是处女座☆◇☆△。都说处女座的人追求完美○◆、做事严谨◁…▲，这一下=-▪◆□，莫名就拉进了两个人的距离○…，缘分的齿轮也开始转动▲▽◁=◆○。
2024年11月△△◇◆■◁，师傅被人力资源社会保障部-★◇、最高人民法院授予了★★▪■△■“全国模范法官◁◆□□○”称号◁●，我们都很为她高兴-☆■▲•。在与她共事的日子里◆○△▲，我愈发深刻地感受到她的优秀与认真■☆…。她不仅专业能力超强-■★，再复杂的案子到她手里•●…•◆○，都能被☆▪=◁◇“庖丁解牛■○”般分析得清清楚楚□●▽▲，而且思路还特别灵活△▽，总能想出新奇又有效的办法解决难题◇…▽■=○。她就像一个充满能量的◇▼▽□•“小太阳▲-•☆”•☆•★□，活力满满○◁，工作起来全力以赴☆◇，从不拖延▼●△★。
师傅常说••◇▷…○，想要成功调解一件案子○◇◆，需要情■=▪▷△、理□☆、法相融合□-，先取得当事人的信任◆•◇，再深挖冲突背后的根源=-○◁，在分清是非的基础上去做调解…▷●，才能事半功倍■-◁▪★□。
作为一名=-“老☆▷”法官▪◁▲，看到宇星这样的年轻人=…▼◆，常常感到▪▽○▽“后生可畏◆◁”•●。不是传说中的年轻人=★“整顿职场●□△”□□▷，而是成长于信息时代的这一代年轻人■△，专业功底扎实◆◆=△☆、接受新事物快□★、思维敏锐△…、视野开阔=▽-•，有很多需要我学习的地方◁-…•…☆。如果有什么要嘱咐的●▼★▪-△，我想对年轻人说△△，在你们的成长路上●▽•=▷，一定要多去做▲=●=-◁“正确的事情■▷”○•，而不是随波逐流做◁▽▪○“容易的事情•◁■◇”▲★，▼•••▷“正确的事情○=•●◇◆”是经验和教训都相当饱满的事情◁•○，做一名长期主义者…●●▪●-，不急不躁▲★▼•▷，持之以恒•◆★◇★，定会收获更多的成长★•-。
值此建院30周年之际◇◆，我们特别策划「至正薪火」专栏▷☆▽◇，展现一代代二中人继往开来◇▷☆、砥砺前行的师徒故事△▼▲●…。首期•◁▪，让我们一起走近立案庭副庭长王国侠和她的法官助理刘宇星★★▲●。
师傅的办公室不大…▲，却整洁得让人眼前一亮-○○。办公柜里的书和文件都摆放得整整齐齐◇……▷■，工作再忙★▪，桌上的东西也不杂乱△▲。后来我才知道••○，她每周一早上都有雷打不动的★▷◆△“清洁仪式▼◇■”◁△，会仔细打扫办公室内的每一个角落△○●◇◆□，以最整洁的状态开启新一周的工作=▼▽★，典型处女座的习惯==■•◇=。
除了诉调对接=☆★●●◇，师傅承办案件的调解成功率也很高▪=●●●□，我也一直在观察和学习师傅的调解经验-▲□•◆，其中●★…★，有个因支付未休年休假工资引发的劳动争议案件令我印象深刻☆▪▼◁。接待时•-◁，师傅像聊天一样◁●☆○，跟双方当事人了解事情的来龙去脉•□•▲…。在师傅的引导下★△…▷，原本剑拔弩张的气氛逐渐缓和-▪★◁，劳动者自然而然地倾吐出他对单位的不满◇■，说到底是生病后单位对他的做法让他▲▽■“寒了心△•□◇○•”◇•☆；用人单位代理人也抛开上诉状上的陈述…•=，当庭表达了企业的难处◁◁■▽，希望得到劳动者的谅解▲◇△••△。一看两边都有调解意向=●，师傅当庭开始了调解工作◇★●△▲，她用最通俗易懂的语言向劳动者解释法律条文••■=◁△，说明法院的倾向观点▲▽○，同时向单位释明不履行义务的法律后果△◁◆▽。最终…☆，双方各让一步=▲▷■=▪，当庭达成了调解协议•▲▼◁●□。
一有空◇…-，我就会打开院内调解资源库▽◁-•□▲，了解各个特邀调解员的基本情况△□■，一段时间后▷▽▪△☆，我对他们擅长的专业领域■◆-▽、调解风格及经典案例都已▪○=▲◆“心中有数•-☆□…”□▲▽▪，有了具体的▽•□“画像★△▷●”★-■，沟通也因此变得顺畅☆••○。师傅则在梳理以往我院诉调对接工作的基础上★…◁…■•，将更多精力用于深入思考▪=…“枫桥经验◇△○…▼”在各级法院司法实践中的异同○◆。她逐渐认识到◆□◁★，提升多元解纷主体的解纷能力是推动多元解纷的关键◁…▲▪。
但也有着处女座的▼○□“小执着★◁▼▼••”▪▼☆●■◇，虽然我在办公整洁方面和师傅有所不同-••◆，热衷于搜罗各种办公小工具○☆○：调节高度的电脑支架-△▼●▽、人体工学椅-○•▼=-、鼠标垫护腕◇☆△●△•、桌面收纳柜●…△◇▪、桌下置物架……我还被师傅调侃◇•○◇☆，说每一件小工具都是我追求办公幸福度的◁■=…“勋章□▽”▷◆▲▼▷。
另一方面…▷■□，她通过创新调解培训模式▼▪●◆，促进源头预防化解未诉至法院的潜在纠纷◁▷。师傅曾长期开展■▷“枫桥式人民法庭■★”创建工作◇▪=◇，深知基层村居人民调解员对调解能力实务培训有着迫切需求★■◆。为此…☆□，师傅以我院与宝山法院△•▼、宝山区社区治理学院合作为契机▪▲▪△□●，积极参与打磨三方合作的调解实训课程▪◇-，将我院编发的《司法服务保障基层治理案例手册》中的经典案例★☆▷，转化成提升调解员●■-◆▼“实战能力◆=△”的沉浸式□☆◇●▲“剧本杀◆▪▪•▲”课堂教例-○▷-□•，赢得了参训调解员的一致好评▲•-•▼…。
